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[기사다시보기] 의사들과 우리엔지니어들...
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이석종
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2007-09-16 00:59:21, 조회 : 1,659, 추천 : 430 |
아마 제목만 보고 이글을 읽고 있는 분들은 의사들과 우리들의 사회적 지위의 차이점을 상상했을지도 모르겠습니다.
하지만 이글은 의사들과 우리들의 공통점에 대해서 이야기하고 싶어서 글을 퍼 나릅니다.
기사를 읽어보시고 마지막 저의 생각을 읽어보시고 의견 나눴으면 합니다.
-기사내용-
‘동네북’ 의사들..폭행·방화에 자살 선택?
서울=메디컬투데이/뉴시스
입력 : 2007.09.15 14:04
아무리 의사, 변호사 등 소위 ‘사’자 붙은 전문직에 대한 인기가 예전만 못하다고 해도 최근 의사를 상대로 벌어진 일련의 사건들은 다소 충격적이라는 반응이다.
의사가 환자나 가족들로부터 폭행 또는 폭언을 당하는 일은 이미 다반사가 됐고, 의사 스스로도 의료사고 후유증에 시달리거나 경영악화로 극단적인 선택을 하는 사례가 늘고 있다.
최근 한 달 새 경기도 수원과 고양에서는 산부인과 원장(72)과 정형외과의원 원장(50)이 각각 자신의 병원 건물과 아파트에서 투신자살한 사건이 발생해 주위를 안타깝게 했다.
또 한 때 인기를 누렸던 모 탤런트에 따르면 자신의 성형수술을 맡았던 담당 의사가 수술 부작용이 심해지자 비관해 자살했다고 밝혀 논란이 되기도 했다.
환자들의 극단적인 대응도 도를 넘어서고 있다.
지난 13일에는 50대 남자가 병원 두 곳에 잇따라 불을 질러 병원 직원 등 두 명이 숨지고 환자 수십 명이 대피하는 사건이 발생했다.
용의자인 차모(55)씨는 K정형외과에서 흉부압박골절치료를 받았지만 상태가 호전되지 않은데 불만을 품고 이 같은 범행을 저지른 것으로 알려졌다. 일각에서는 차씨의 정신질환을 의심하기도 했다.
하지만 이같은 사건보다 더 놀라운 것은 네티즌들의 ‘냉랭한’ 반응이다. 치료에 불만을 품은 환자의 방화로 2명의 무고한 직원과 시민이 목숨을 잃었지만 “방화범의 심정을 이해한다”는 식의 댓글이 상당하다.
“오죽하면 저랬을까 생각합니다. 요즘 병원 의사들 양심이 너무 없어요. 앞으로도 이런 일 많이 발생할 것 같습니다. ‘인술’을 펼쳐야 할 의사들이 ‘돈술’을 필치니 이 지경에까지 왔습니다.” (아이디 ‘fivesung’)
“요즘 사명감 있는 의사분들 한 명도 없는 게 현실입니다. 매번 모임가서 느끼는 거지만, 얘기의 주 화제는 누가 성형해서 얼마 벌었느니 너도 해보라는 얘기들 뿐이예요. 방법은 분명 잘못된 선택이었지만, 또 한편 저분께서 선택할 수 있는 유일한 방법이었을 거라고도 짐작이 되네요.” (아이디 ‘ourdoctor’)
이같은 반응에 대해 대한의사협회 박경철 대변인은 “다른 부분은 좀 억울해도 참으면 되지만 의료의 경우 생명과 연관돼 있어 환자나 가족들도 극단적인 선택을 할 때가 많다”면서 “이같은 비난은 어찌보면 사람의 생명을 다루는 직업인 의사의 숙명이기도 하다”고 말했다.
이어 그는 “이는 단순히 의사에 대한 불만이라기보다는 현재 정치, 사회, 경제, 문화 전반에 불고 있는 기존 질서에 대한 도전이라는 측면이 강하다”면서 “물론 의사들도 변화된 환경에 적응하고 개선해야겠지만, 환자나 가족도 극단적인 선택은 피해야 한다”고 덧붙였다.
울산의대 김장한 교수와 서울의대 이윤성 교수도 ‘의료와 법’에서 “의료분쟁의 증가 원인이 의사와 환자 관계의 변화에 기인한다”고 역설했다.
과거에는 의사와 환자 관계가 시혜자와 수혜자의 입장과 같은 수직적 관계였던데 비해 환자의 자율성이 커지고 환자의 동의 없는 의료행위를 불법화하고, 환자의 정보 접근성이 높아져 의사가 독점적으로 보유하고 있던 의학지식이 재분배되면서 둘의 관계가 수평적으로 변하고 있다는 것.
특히 저자들은 “의료의 전문화와 의료기관의 대형화에 따라 의사와 환자가 인간적인 신뢰관계를 형성없이 의료관계만 형성하게 되는 것도 역시 의료분쟁이 증가한 원인”으로 분석했다.
의료계에서는 이같은 현실에 대한 대비책으로 자정 노력과 함께 제도적 뒷받침을 요구하고 있다. 의료분쟁이 발생할 경우 의료인을 보호해주는 장치가 시급하다는 것.
병원에서의 환자나 가족들의 난동행위를 금지하고 이에 대한 가중처벌과 함께 이를 교사 방조하는 자에 대한 벌칙규정을 만들어야 한다는 주장이다.
의사협회 관계자는 “병원에서의 폭력 등 난동행위는 헌법으로 보장하고 있는 생명권 및 인격권에 정면으로 배치된다”면서 “오히려 이같은 난동으로 의료분쟁 해결을 더 어렵게 만들고 의료진의 피해가 예상되는 만큼 반드시 의료사고피해구제법안에 의료인 대상 폭력행위에 대한 가중처벌 조항이 명시돼야 한다”고 주장했다.
-기사내용 끝 -
저는 이 기사를 읽으면서 의사들의 현재 모습과 우리의 모습과 너무나 닯았다는 생각을 해봤습니다.
몇개월전 남자들 시청률이 더 높았던 '하얀거탑'이란 드라마를 보면서도 '의사'들과 우리들 사이에 닮은점이 많다는 생각을 해봤습니다.
1. 권의가 떨어지고 있다.
요즘 의사들 권위 많이 떨어졌습니다. 우리도 권위 많이 떨어졌습니다. 예전에는 의사의 한마디는 신뢰가 있었습니다. 우리도 예전에는 엔지니어들이 한마디 하면 공무원들이 믿었습니다. 하지만 요즘 의사들이 한마디하면 환자들은 두마디 할수 있을 정도로 많은 지식을 가지고 있습니다. 인터넷 찾아서 모든걸 알아보고 갑니다. 그래서 의사의 말을 의심하고 딴 병원에 한번 더 가봅니다. 예전에는 오진의 확률이 낮을 것이라고 생각했지만 요즘은 오진의 확률이 높을거라 생각하고 다른 병원에 가봅니다.
우리 설계 요즘 공무원들 또는 시공사 턴키팀 직원들은 설계사 임원들 보기를 머보듯합니다. 뭐라고 이야기 하면 콧방귀만 뀝니다. 안되면 안되는 이유를 가져와서 자기를 설득하라고 말합니다. 그것도 아주 알아듯기 쉽게 설명하라고 합니다. 자기들도 많이 안다고 생각합니다. 그래서 설계사는 뺀질거리면서 일 안하려고 한다고 생각하고 졸라 쫄라야 되는 '관리'의 대상으로 생각합니다. 마치 진료를 받는 사람이 의사를 의심하고 다른 병원에 가보듯이 발주자,시공사들도 의심하고 다른데 검토 맏깁니다. 의사들은 다른병원검사결과 무시하고 다시 검사하자고 합니다. 하지만 다른병원 검사결과를 씹지는 않습니다. 우리는 다른사람들이 설계한거 씹습니다. 서로 씹습니다. 마치 둘이 떠들면 선생이 불러서 서로 뺨때리라고 시키는 꼴입니다. 선생은 살살때리는 학생에게 '그렇게 밖에 못때리냐고 하면서' 무지막지한 힘을 실어서 때립니다. 그러면 맞은 학생은 열도 받고 해서 무쟈게 세게 동료학생을 때립니다. 그럼 맞은 학생은 더 세게.. 더 세게.. 정말 비인간적인 처벌방법을 우리 스스로 하고 있다고 생각합니다. 각종 지적들.. 발주자 지적사항, 서로서로 지적사항, 원청설계사가 하청사 지적하는 것 등.. 별로 중요하지 않은 것까지 '내가 당했으니 나도 써먹자'하면서 서로 지적합니다. 설계실무자료집은 날로 두꺼워지고 지적사항 체크리스트 또한 점점 두꺼워집니다. 지켜야 될 규정들이 점점 많아지면서 설계가 점점 3D작업이 되어가고 있습니다.
2. 자정능력을 갖춰야 된다.
'의료계에서는 이같은 현실에 대한 대비책으로 자정 노력과 함께 제도적 뒷받침을 요구하고 있다. 의료분쟁이 발생할 경우 의료인을 보호해주는 장치가 시급하다는 것'
대비책의 첫번째 항이 '자정능력'입니다. 그런다음 제도적 뒷받침을 요구합니다. 우리도 마찬가지입니다. 우리스스로 우리들의 자존심을 못세운 점도 있다고 생각합니다. 엔지니어링이라는 산업은 일이 끝이 없는 것입니다. 공사비 줄리려면 10년 동안 설계하면 계속줄일 수 있을 것입니다. 그래서 발주자,시공사들은 우리가 밤을 새서라도 그렇게 해주기를 원합니다. 그동안 우리는 갑과 을의 관계라는 것을 생각하면서 그것을 계속해서 양보해왔습니다. '갑이 원하면 을은 해야 된다'라는 비합리적인 관행을 그대로 따르면서 그 고통을 내부에서 삭이는 식으로 해결해왔습니다. 발주자,시공사와 논쟁을 벌이기 보다는 논쟁벌이면 나만 피곤해지지 그냥 들어주자. 그리고 나서 밤샙니다. 그런식으로 우리는 일을 해왔습니다. 이렇게 되다보니 수동적으로 되었고 발주자,시공사는 '그렇게 시키니 성과가 나오더라'라는 학습효과에 의해서 점점더 강력한 관리를 하게 됩니다. 결국 주도권을 뺏기고 맙니다. 전문가의 말보다는 비전문가의 말이 더 강력한 힘을 발위하게 되었습니다. 이것이 과연 누구의 책임일까요? 물론 발주자의 탓으로 돌리고 욕하면서 술한잔 하면서 잊어버리고 내일 출근하면 또 당하면서 살면 됩니다. 그리고 선배들이 그렇게 만들어놨다고 욕하면서 네탓이오라고 투덜거리면 됩니다. 하지만 그 선배들은 곧 자기자신이라는 걸 생각해야 된다고 생각합니다. 그 선배들이 그렇게 할 때 자기가 왜 제지하지 않았을까요? 자기가 선배들의 그런 행동을 받쳐주는 사람이었던건 왜 잊게 되는 것까요? 공범자임을 왜 모를까요? 내탓이오라고 생각해볼 시점이 아닌가 싶습니다. 의사들도 스스로 고쳐야 된다고 생각하는 것 처럼 우리도 스스로 고치지 않으면 영원히 고치지 못할 것이라고 생각합니다.
3. 제도의 힘은 강하다.
의사들이 자정노력이 첫번째고 그 다음이 제도적 뒷받침이라고 했습니다. 물론 첫번째를 제도적 뒷받침이라고 하면 '지들이 잘못한 것 생각안하고 보호만 받으려고 한다'는 비난을 피해서 '자정노력'을 앞에다 두었을 것입니다. 제도의 힘은 그만큼 강합니다. 그들은 제도를 바꾸기 위해서 환자의 생명이라는 대의명분을 내세우면서 제도 개선의 노력을 합니다. 우리는 어떤가요? 정부가 발주하는 일이니 어쩔수 없어. 라는 한마디 핑계로 결론지어집니다. 구조하는 사람들은 너무 똑똑해서 못뭉쳐. 정치력이 없어.. 등등 무수한 자괴의 말들이 있습니다. 누가 깃발 꼽으면 뭉치겟다고 하면서 상대방 눈치만 봅니다. 누가해주기를 바랍니다. 어느날 아침 일어났을 때 고양이 목에 방울이 달려있기만 바랍니다. 제도개선을 위해서 노력해야 될 때라고 생각합니다. 문제의식을 가지고 제도개선에 접근할 수 있는 방법을 찾아서 바꾸려고 노력해야 된다고 생각합니다. 제도를 바꾸지 못하더라도 적어도 우리 내부에서 이렇게 바꿔야 된다고 하는 하나의 모델은 있어야 한다고 생각합니다.
요즘 우리 구조업계의 문제점에 대해서 고민을 하다보니 주의의 이들을 우리 실정에 맞게 맞춰보고 거기서 아이디어를 얻어보려고 하는 습관이 생긴것 같습니다. 논리의 비약이 있었더라도 애정어린 시선으로 이해해주시길... |
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구조설계의 미래를 준비하는 모임 [구조설계미래포럼]
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